(CIQ) En medio del conflicto por los despidos en la fábrica de vidrio, durante la mañana de este jueves, tuvo lugar una audiencia entre la empresa y los representantes de los trabajadores con el arbitrio de la Delegación quilmeña del Ministerio de Trabajo provincial. Este medio tuvo acceso a lo discutido:
Los representantes sindicales con base en Berazategui plantearon que los despidos fueron discriminatorios, que el representante de la planta reconoció que no tienen plan de reestructuración ni de trabajo, que no pagaron días de huelga y que las agresiones verbales demuestran falta de buena voluntad empresarial. El SOIVA reclamó que apliquen el plan de vacaciones determinadas en el Convenio Colectivo de Trabajo 642 de 2012, y que rote personal. También pidieron que permita el ingreso a la planta de los representantes sindicales, que seguirán con el reclamo.
La empresa, en cambio, niega todo, los trata de mentirosos y dice que en estos dos meses sólo echó a cuatro trabajadores a los que indemnizó y que no reincorporará a nadie. Se niega a pagar «horas caídas» (en este caso fue por un paro de adhesión a sus compañeros de Rigolleau). Cattorini manda decir que no puede intimar a nadie de menos de 70 años a jubilarse. Ratifican la aplicación del Convenio pero le dice al Sindicato que esperarán a lo que decidan los Tribunales laborales respecto de permitirles el ingreso.
Quedaron en otro encuentro para el martes 18.
Una respuesta a “EXCLUSIVO: EL ACTA SOIVA-CATTORINI”