Carta de un trabajador
Me comunico con ustedes porque considero importante visibilizar la situación que estamos atravesando muchos trabajadores y ex trabajadores de Flybondi.
Después de 8 años trabajando en la compañía, acepté un retiro voluntario confiando en un acuerdo firmado ante escribano, donde la empresa se comprometía a pagar mi indemnización en tres cuotas durante abril, mayo y junio. La cuota correspondiente a mayo todavía no fue abonada y, hasta el momento, no recibimos respuestas claras ni certezas sobre cuándo se realizará el pago.
Lo más angustiante es que esta situación no afecta solo a mi caso. Hay empleados despedidos que aún no cobraron sus liquidaciones y trabajadores activos que están cobrando sus sueldos en cuotas, con demoras constantes y mucha incertidumbre.
Detrás de cada trabajador hay familias, hijos, alquileres, cuentas y personas que organizaron su vida confiando en la palabra de la empresa. Muchos dedicamos años de esfuerzo, compromiso y responsabilidad para sostener la operación y cuidar a los pasajeros, incluso en momentos muy difíciles para la industria aeronáutica.
Hoy sentimos abandono, silencio e impotencia. Lo que más duele no es la falta de pago, sino la falta de respuestas y de consideración hacia personas que dieron gran parte de su vida laboral a la compañía.
Por ese motivo decidí comunicarme con ustedes, con la esperanza de que esta situación pueda ser escuchada y visibilizada.
El dinero de esta empresa donde va a parar??
Yo también soy uno de los que acepto el retiro voluntario, hoy me encuentro en situacion prácticamente de calle y sin luz por contar con los pagos en tiempo legal que tenía la empresa conmigo. No tenemos a quien reclamar , con quién hablar ni a quien acudir , nadie nos da información, nadie sabe nada sobre lo que nos va a pasar … 8 años trabajando sin fallar. Duele muchísimo está situación de destrato humano
Soy ex colaboradora de la empresa, me echaron sin causa y hace mas de una mes no me han pagado ni siquiera me han dado una respuesta ni intentado haberse comunicado conmigo ni con los +100 colegas. Estamos atravesando mucho estres,mucha incertidumbre y mucha angustia porque la mayoría dinos parte de nuestra vida en esa empresa e incluso cuidamos de la operación y pasajeros en momentos dificiles para el ambito aeronáutico. NECESITAMOS RESPUESTAS
Hola Yo también soy un empleado de esta empresa que trabajé 4 años fue uno de los que activó el sector y hoy día 22 mayo a la 1 de la tarde me hacen una operación le escribí mi situación a la Ceo y a los del gremio y nadie me dio una respuesta el mes pasado me dieron el sueldo en dos cuotas cuál sirvió para cubrir la falta del sueldo de las deudas el día de la fecha después de la operación me voy a tener que comprar medicación y no tengo dinero ya nadie me quiere prestar ya que el mes pasado también me habían prestado yo me siento abandonado directamente porque ellos ya sabían de mi problema y acepté el retiro voluntario para poder hacer mi tratamiento ya que la empresa no me permitía por sus horarios realizarme el tratamiento adecuado pero nos abandonaron a nuestra suerte y con nuestra plata ya que yo el mes pasado trabajé todo el mes completo.
Noticias sobre Flybondi y denuncias de irregularidades
Fuentes internas de la empresa Flybondi (Leonardo Scatturice )señalan una serie de decisiones y movimientos financieros que generan preocupación entre trabajadores y ex empleados. Según estas versiones, se habría realizado una transferencia cercana a los 70 millones de dólares a otra empresa, cuyo destino no ha sido aclarado públicamente. Este hecho estaría vinculado a la salida de Mauricio Sana, ex integrante de la compañía y actualmente relacionado con OCA, y sería utilizado como justificación ante incumplimientos salariales denunciados por empleados.
Por otro lado, surge el denominado “tractor gate”, un episodio que implicaría un gasto administrativo de aproximadamente 6 millones de dólares en la adquisición de un tractor antiguo. Las miradas apuntan a un gerente identificado como Pablo Suárez, quien incluso habría exhibido dicho bien en sus redes profesionales. En este contexto, también se señala a la CEO Paz Lovisolo, quien hasta el momento continúa en su cargo y es cuestionada por ignorar los pedidos de ayuda de los trabajadores, quienes reclaman al menos el pago de una primera cuota para poder afrontar sus necesidades básicas y sobrevivir.
En paralelo, trabajadores denuncian haber sido convocados a reuniones virtuales donde se los inducía a firmar acuerdos de retiro voluntario. En estas instancias habrían participado directivos junto a representantes gremiales, entre ellos Omar Quevedo y Miguel Benites. Esta situación genera cuestionamientos, especialmente considerando que tanto empleados despedidos como quienes firmaron estos acuerdos continuaban aportando cuota sindical.
El malestar crece entre quienes permanecen en la empresa, muchos de ellos destacados previamente por su compromiso laboral y por no adherirse a medidas de fuerza. Se preguntan cómo se sostiene el discurso de pertenencia y esfuerzo mientras se registran estas denuncias.
Finalmente, se cuestiona la falta de respuestas judiciales ante estas situaciones. Mientras tanto, ex trabajadores atraviesan escenarios críticos: desalojos, problemas de salud sin acceso a medicación, dificultades para cubrir necesidades básicas y un deterioro general en sus condiciones de vida. Todo esto contrasta con la imagen pública de ciertos directivos, que continúan proyectando una realidad ajena a las denuncias.