El Municipio de Quilmes firmó un Convenio Institucional de Pasantías Remuneradas con la Universidad Nacional de Quilmes.
Este convenio, enmarcado en la Ley Nacional de Pasantías 26.427, incorporará estudiantes de las carreras de Ciencias Sociales, Historia, Comunicación Social y Educación, a la Secretaría de Mujeres y Diversidades para desarrollarse como talleristas en actividades de capacitación y sensibilización sobre cuestiones de géneros y diversidades, como promotoras/es de comunicación con perspectiva de género, y como técnicas/os de datos para la carga y procesamiento estadístico de la información relevada por el área municipal.
El convenio viene a contribuir al intercambio dinámico y de diálogo que se da entre ambas instituciones. Desde el área municipal se espera fomentar la formación de profesionales con perspectiva de género y diversidades, capaces de desarrollarse en sus ámbitos con una mirada inclusiva y tendiente a reducir las brechas de género.
Es imprescindible generar espacios para que los estudiantes puedan poner sus habilidades y saberes al servicio de la comunidad en la que se encuentra inserta la Universidad quilmeña.
A través del Convenio de Pasantías Remuneradas se reafirma el compromiso de la Universidad como espacio académico, pero también como espacio de anclaje territorial, involucrado en las problemáticas de sus vecinos, contribuyendo a generar políticas públicas locales que tengan por objetivo resolverlas.
Es un hecho histórico tanto para la UNQ como para la Municipalidad esta posibilidad de que sus alumnas/os puedan formarse prácticamente en la planificación y gestión de políticas públicas, conociendo desde el interior el funcionamiento del Poder Ejecutivo local. De este modo, no sólo amplían su perspectiva académica sino que además se dotan de experiencia.
El convenio regirá por tiempo indeterminado, brindando así la posibilidad de que nuevas promociones estudiantiles puedan formar parte de la práctica laboral.
